小新說(shuō)

2023年6月，中辦國(guó)辦聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023—2025年）》，強(qiáng)調(diào)提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。這對(duì)國(guó)資監(jiān)管效能提出了更高的要求，既要著眼個(gè)性，提高差異化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化監(jiān)管水平，又要注重全局，增強(qiáng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性監(jiān)管效果。

2023年9月1日出版的《國(guó)資報(bào)告》推出特別策劃《國(guó)資集中監(jiān)管新動(dòng)能》，邀請(qǐng)國(guó)資委相關(guān)廳局專家學(xué)者和國(guó)有企業(yè)發(fā)表真知灼見(jiàn)，小新選取部分文章與您分享。今天為您帶來(lái)第二篇，專家觀點(diǎn)《現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨》。

國(guó)資集中監(jiān)管新優(yōu)勢(shì)

現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)成效顯著任務(wù)艱巨?

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展工作，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展迎來(lái)了重要的歷史機(jī)遇，一系列重要文件陸續(xù)出臺(tái)，形成了引領(lǐng)國(guó)資國(guó)企改革的“1+N”系統(tǒng)性政策體系。2020年—2022年，國(guó)企改革三年行動(dòng)順利開展，依照可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事的要求，通過(guò)中央和地方自上而下的改革部署，在形成更加成熟更加定型的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、建立以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制、推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高國(guó)有企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效。在這一輪三年行動(dòng)中，現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)取得重要成績(jī)，越來(lái)越多現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)取得重要成績(jī)

中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度日趨成熟，現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)的公司治理機(jī)制逐步完善。依照《關(guān)于中央企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的若干意見(jiàn)（試行）》，中央企業(yè)集團(tuán)全面完成黨建入章，全部實(shí)現(xiàn)黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，全部中央企業(yè)集團(tuán)公司和1.26萬(wàn)戶重要子企業(yè)制定了黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，在制度上、組織上、程序上確保了黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時(shí)，3.8萬(wàn)戶各級(jí)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建，權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制加快形成。

現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升初見(jiàn)成效。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，能夠持續(xù)贏得生存和發(fā)展空間的能力，包括技術(shù)、資源、人才、企業(yè)文化等方面。通過(guò)國(guó)企改革三年行動(dòng)，國(guó)有企業(yè)建立了靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”為主要內(nèi)容的三項(xiàng)制度改革多層級(jí)深度推進(jìn)，開展任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級(jí)子企業(yè)的比例由2020年底的23.5%、23.2%均提升到99%以上?？萍甲灾鲃?chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，創(chuàng)新體制得到重塑和加強(qiáng)，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不斷完善，2022年中央企業(yè)研發(fā)投入首次突破1萬(wàn)億元。

C919大型客機(jī)總裝線

現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)的核心功能作用逐步明晰。核心功能對(duì)于不同企業(yè)有不同定義，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，核心功能體現(xiàn)在增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用和戰(zhàn)略支撐作用上，簡(jiǎn)而言之就是要服務(wù)于國(guó)之大者。不同國(guó)有企業(yè)服務(wù)于國(guó)之大者的具體方面有所區(qū)別，這就要求國(guó)有企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，在國(guó)企改革三年行動(dòng)期間，國(guó)有企業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能和低效無(wú)效資產(chǎn)加快退出，全國(guó)國(guó)資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)2萬(wàn)多個(gè)各類公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、1500萬(wàn)戶職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”基本完成分離移交。重要行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整力度進(jìn)一步加大，中央企業(yè)涉及國(guó)家安全和國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域營(yíng)業(yè)收入占總體比重已超過(guò)70%。在關(guān)鍵核心技術(shù)方面，中央企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有效緩解集成電路、5G通信、高速鐵路、大飛機(jī)等領(lǐng)域的“卡脖子”問(wèn)題，在載人航天、探月工程、深海探測(cè)、北斗導(dǎo)航等領(lǐng)域涌現(xiàn)出一大批具有世界先進(jìn)水平的標(biāo)志性重大創(chuàng)新成果。

在國(guó)企改革三年行動(dòng)取得的突出成績(jī)基礎(chǔ)上，新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)乘勢(shì)而上，明確指出要以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)邁向新階段。

以助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨的二十大明確了以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興、全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的宏偉藍(lán)圖。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，必然要承擔(dān)起這一宏大歷史使命。從世界一流企業(yè)成長(zhǎng)的一般規(guī)律和我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷史脈絡(luò)這兩個(gè)維度來(lái)分析，有助于我們深入理解現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)承擔(dān)這一使命的重要意義。

世界一流企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程伴隨著企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)演進(jìn)，企業(yè)使命也隨之發(fā)生變化。處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，首要目的是求得生存和發(fā)展，企業(yè)專注利潤(rùn)、產(chǎn)值等經(jīng)濟(jì)效益，為股東創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值是企業(yè)的核心價(jià)值理念。當(dāng)企業(yè)進(jìn)入快速成長(zhǎng)期，企業(yè)開始關(guān)注長(zhǎng)期利益，也逐漸注重員工、客戶和社會(huì)等利益相關(guān)者的價(jià)值訴求。隨著企業(yè)進(jìn)入成熟期，企業(yè)除了考慮現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)效益和客戶價(jià)值外，還會(huì)積極將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)，與社會(huì)進(jìn)行良性互動(dòng)。當(dāng)企業(yè)成長(zhǎng)為世界一流企業(yè)，進(jìn)入追求卓越的發(fā)展階段，企業(yè)自身的發(fā)展將會(huì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度互動(dòng)，企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)將為社會(huì)帶來(lái)福利增益，企業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)新投入，以及新商業(yè)模式的拓展，將帶動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展。同時(shí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)性變化，也將對(duì)世界一流企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)深刻影響。此時(shí)，這類企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向和使命定位，只有與其所處的社會(huì)發(fā)展環(huán)境有機(jī)融合，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

兵器工業(yè)集團(tuán)一機(jī)集團(tuán)六分公司忙碌的鍍鎳生產(chǎn)線

我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革開放以來(lái)的改革歷程，大致可以劃分為四個(gè)階段：1978年到1992年的“放權(quán)讓利”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革的主要目標(biāo)在于如何更好提質(zhì)增效；1993年到2002年的“制度創(chuàng)新”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)開始逐步成為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立市場(chǎng)主體，一批國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中迅速脫穎而出；2003年到2012年的“國(guó)資監(jiān)管”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況持續(xù)改善，國(guó)資監(jiān)管體系逐步建立；2013年至今的新時(shí)代國(guó)企改革時(shí)期，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展愈發(fā)成熟穩(wěn)健，許多企業(yè)已逐步向世界一流企業(yè)邁進(jìn)。在經(jīng)過(guò)上一輪國(guó)企改革三年行動(dòng)后，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)以更加成熟的面貌邁入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程。

因此，對(duì)于現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，承擔(dān)助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的使命，既是作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的要求，也是其實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展，成為世界一流企業(yè)過(guò)程中的必然選擇。在這一使命引領(lǐng)下，進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能是現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)賴以生存發(fā)展的根本基礎(chǔ)，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是國(guó)際市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)都要構(gòu)筑起能夠在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的核心法寶，不斷提升創(chuàng)新能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，注重科技、效率、人才、品牌等要素的積淀，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加快打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。核心功能是國(guó)有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的應(yīng)有之義，當(dāng)前構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化要求國(guó)有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等功能上切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性和社會(huì)屬性的有機(jī)統(tǒng)一。

需要注意的是，要以分類改革的視角處理好核心競(jìng)爭(zhēng)力與核心功能之間的關(guān)系。對(duì)于公益類國(guó)有企業(yè)，發(fā)揮核心功能是更為重要的方面，要成為公共服務(wù)和民生領(lǐng)域的保障者，為推進(jìn)共同富裕發(fā)揮重要作用。對(duì)于商業(yè)一類國(guó)有企業(yè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)發(fā)展的前提條件，在此基礎(chǔ)上可以在發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)綠色發(fā)展方式轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮功能作用。對(duì)于商業(yè)二類國(guó)有企業(yè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心功能具有內(nèi)在聯(lián)系，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力有助于其更好控制關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，這本身也是這類國(guó)有企業(yè)發(fā)揮核心功能的重要方面。

塑造現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的著力方向

助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的使命責(zé)任重大，現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)需要持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，形成更多能夠更好承擔(dān)使命擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)。黨的二十大報(bào)告指出：“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)是全面貫徹黨的二十大精神的具體部署，對(duì)現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)建設(shè)提出了新要求。我們認(rèn)為建設(shè)現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面著重發(fā)力：

世界最大“超級(jí)充電寶”豐寧抽水蓄能電站以綠色清潔能源，保障華北電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

第一，持續(xù)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)微觀制度基礎(chǔ)之一，也是現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)的機(jī)制優(yōu)勢(shì)所在，既堅(jiān)持了中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國(guó)最大國(guó)情，又堅(jiān)持了建立現(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)市場(chǎng)化改革方向。面對(duì)以高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重大使命，國(guó)有企業(yè)要持續(xù)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。一方面，要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理各環(huán)節(jié)。另一方面，要健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束的獨(dú)立市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，使國(guó)有企業(yè)更多通過(guò)市場(chǎng)化的手段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并通過(guò)市場(chǎng)化的機(jī)制獲得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的收益或者風(fēng)險(xiǎn)，提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，深化國(guó)有企業(yè)分類改革。圍繞國(guó)有企業(yè)核心功能的發(fā)揮進(jìn)一步推進(jìn)分類改革，將為現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能創(chuàng)造有利條件。當(dāng)前對(duì)于國(guó)有企業(yè)的分類已經(jīng)取得積極成效，不過(guò)在實(shí)踐中來(lái)看，分類方式還可以進(jìn)一步細(xì)化，不同國(guó)有企業(yè)發(fā)揮的核心功能差異較大，考核評(píng)價(jià)機(jī)制難以有效區(qū)分；有些企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)復(fù)雜，政策可能存在一刀切的情況，容易造成政策適用的真空?？梢試@企業(yè)核心功能或者使命擔(dān)當(dāng)，細(xì)化國(guó)有企業(yè)分類，有針對(duì)性地完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)牢固樹立新發(fā)展理念和正確的業(yè)績(jī)觀，切實(shí)把國(guó)有企業(yè)引導(dǎo)到做強(qiáng)做優(yōu)做大上來(lái)。突出落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，從考核分配、干部管理、黨建廉政等各方面督促引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)樹立正確的業(yè)績(jī)觀。區(qū)分企業(yè)內(nèi)部不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或者通過(guò)企業(yè)內(nèi)部重組將某一類業(yè)務(wù)活動(dòng)集中于特定子公司，以優(yōu)化對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督管理。

第三，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)更多投入科技創(chuàng)新領(lǐng)域。當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的科技研發(fā)投入與世界一流企業(yè)仍有較大差距。應(yīng)鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)將更多資本投入到科學(xué)創(chuàng)造和技術(shù)革新之中，使制造業(yè)企業(yè)獲得合理利潤(rùn)，減少其轉(zhuǎn)向資本市場(chǎng)逐利的動(dòng)機(jī)。把創(chuàng)新作為引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的第一動(dòng)力，堅(jiān)持以創(chuàng)新人才為依托，向人才培養(yǎng)傾斜資本投入力度?？梢圆扇　敖野駫鞄洝钡臋C(jī)制引導(dǎo)有能力、有意愿的企業(yè)將國(guó)有資本投入到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、國(guó)家需要重點(diǎn)發(fā)展的核心科技競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)中。積極探索有效的國(guó)有資本投資模式，通過(guò)改組組建國(guó)有資本投資公司和運(yùn)營(yíng)公司，將投資風(fēng)險(xiǎn)控制在可以承受的范圍內(nèi)，開展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、資本整合。

第四，以現(xiàn)代新型國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)民營(yíng)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。以公平競(jìng)爭(zhēng)為準(zhǔn)則打造良性市場(chǎng)環(huán)境，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)性政策的基礎(chǔ)性地位。穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制改革，探索通過(guò)混合所有制形式助力國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)中有效合作，助力提升經(jīng)濟(jì)循環(huán)效率和質(zhì)量。通過(guò)資本引入將先進(jìn)的管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素引進(jìn)國(guó)有企業(yè)，發(fā)揮其他所有制股東的監(jiān)督作用，形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本配置效率。反壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反對(duì)資本無(wú)序擴(kuò)張，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)是否脫離主責(zé)主業(yè)、違背使命要求和偏離功能定位等方面的監(jiān)管力度。以重大科技任務(wù)攻關(guān)和國(guó)家大型科技基礎(chǔ)設(shè)施為主線，整合國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新資源，探索不同所有制企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈協(xié)同模式，包括創(chuàng)新生態(tài)協(xié)同模式、鏈長(zhǎng)牽引型協(xié)同模式、科技賦能型協(xié)同模式等，建立目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效管理、協(xié)同攻關(guān)、開放共享的新型運(yùn)行機(jī)制。（作者：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng) 黃群慧、助理研究員 張弛）